Parfois les conditions économiques , sanitaires et sociales obligent l’entreprise à mettre en place de nouvelles méthodes de travail telle que le télétravail ou le travail à temps partiel.
Pour contribuer à améliorer ou à maîtriser la performance de l’entreprise, il est indispensable de savoir manager la performance individuelle et collective de ses collaborateurs qu’ils soient présents sur le site ou à distance. La complexité de manager des personnes dans un espace dimensionnel et/ou temporel différent nécessite des managers agiles , innovants avec des valeurs représentant la culture de l’entreprise .Ils doivent disposer de compétences avérées , mesurées et maîtriser des méthodes nouvelles.
Ils doivent intégrer dans leurs pratiques managériales une réglementation sociale et du travail qui évolue de manière constante. Cette flexibilité doit être un atout pour obtenir une performance globale et un cadre de travail qui lui est favorable.
La formation “Manager la performance globale entre présentiel et distanciel” peut vous permettre de manager efficacement vos équipes même à distance.
Apports, démonstrations et témoignages pourront être amenés par les participants pour enrichir les échanges.
a) Travaux pratiques :
b) Supports utilisés :
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