Pour renouer ou développer la productivité en entreprise , malgré des évènements exogènes ou endogènes à cette dernière ,il est indispensable de manager la performance individuelle et collective de ses collaborateurs qu’ elle soit issue de pratiques existantes ou novatrices Ces nouvelles formes de travail ( ex: télétravail, coworking..) nécessitent de la part du manager mais aussi du collaborateur des droits et obligations portés à leur connaissance.
Le télétravail , en particulier , doit s’ exercer en toute confiance et avec un fort engagement des 2 parties dans le cadre d’un climat social propice à cette performance.
La formation “Manager la performance efficacement en télétravail” peut vous permettre de manager efficacement vos équipes même à distance.
Apports, démonstrations et témoignages pourront être amenés par les participants pour enrichir les échanges.
a) Travaux pratiques :
b) Supports utilisés :
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