Toute entreprise cherche à améliorer en continu ses résultats économiques et financiers. Le capital Humain est une vraie richesse pour y parvenir à condition que le management et l’ organisation dans laquelle il intervient lui donnent les moyens de s’exprimer.
A ce titre les managers , pilotes de l’amélioration des performances doivent s’engager à accompagner leur collaborateur à rechercher de nouvelles idées pour « booster » leur implication et augmenter significativement leur productivité opérationnelle.
Ils doivent s’appuyer sur une démarche apprenante favorisant l’initiative, l’autonomie et la reconnaissance..
La formation “Rendre efficiente la relation management et dialogue social dans un environnement complexe” va vous permettre de fluidifier les échanges même lorsque l’environnement ne la rend complexe.
Apports, démonstrations et témoignages pourront être amenés par les participants pour enrichir les échanges.
a) Travaux pratiques :
b) Supports utilisés :
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